ประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)

สมรรถนะ 5 ด้าน ของ ก.พ. 

- การมุ่งผลสัมฤทธิ์(Achievement Motivation) คำจำกัดความ : 

ความมุ่งมั่นจะปฏิบัติหน้าที่ราชการให้ดีหรือให้เกินมาตรฐานที่มีอยู่โดยมาตรฐานนี้อาจเป็นผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของตนเองหรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราชการกำหนดขึ้นอีกทั้งยังหมายรวมถึงการสร้างสรรค์พัฒนาผลงานหรือกระบวนการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่ยากและท้าทายชนิดที่อาจไม่เคยมีผู้ใดสามารถกระทำได้มาก่อน

- การบริการที่ดี(Service Mind) คำจำกัดความ : 

ความตั้งใจและความพยายามของข้าราชการในการให้บริการต่อประชาชนข้าราชการหรือหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

- การสั่งสมความเชี่ยวชาญในสายอาชีพ (Expertise) คำจำกัดความ : 

ความสนใจใฝ่รู้ สั่งสม ความรู้ความสามารถของตนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยการศึกษา ค้นคว้า และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง จนสามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการและเทคโนโลยีต่างๆ เข้ากับการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์

- การยึดมั่นในความถูกต้อง/คุณธรรมจริยธรรม (Integrity) คำจำกัดความ : 

การดำรงตนและประพฤติปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสมทั้งตามกฎหมายคุณธรรมจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และจรรยาข้าราชการเพื่อรักษาศักดิ์ศรีแห่งความเป็นข้าราชการ

- การทำงานเป็นทีม (Teamwork) คำจำกัดความ : 

ความตั้งใจที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่น เป็นส่วนหนึ่งของทีม หน่วยงานหรือส่วนราชการ โดยผู้ปฏิบัติมีฐานะเป็นสมาชิก ไม่จำเป็นต้องมีฐานะหัวหน้าทีม รวมทั้งความสามารถในการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับสมาชิก

 การเก็บรวบรวม ใช้ และรักษาข้อมูลดังกล่าว จะดำเนินการตามแนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับระบบสารสนเทศและเว็บไซต์สถาบันพระบรมราชชนก, พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และจะใช้ข้อมูลเฉพาะตามวัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติราชการเท่านั้น 

คำชี้แจงใช้งานการประเมิน

โดยแบ่งออกเป็น 3 ระดับ คือ 

• รอง ผอ.

• หัวหน้าฝ่าย

• ผู้ปฏิบัติงานใน กลุ่ม/ฝ่าย

---------------------------------------------------

1. ให้เลือกประเมินตามระดับที่ท่านปฏิบัติงานอยู่

2. จากข้อที่ 1 ให้ทำการ Login ด้วย E-mail วิทยาลัยฯ (@acttm.ac.th) 

3. ให้ทำการเลือกชื่อของตนเอง กลุ่ม/ฝ่าย ที่ปฏิบัติงานอยู่ ณ ปัจจุบัน